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简历  

 

简历，是大家进入职场的“敲门砖”。在求职过程中，一份优秀的简历往往能让你在众多求职者中脱颖而出，获得进一步的机会。所以，精心制作简历，是每位求职者都不可忽视的环节。

 

简历制作的要点

01

摸清差异     

（一）校招与社招的区别

➤校招：是指企业在高校组织的招聘活动，主要面向即将毕业的学生，更看重毕业院校、专业、学习成绩、个人态度等。

➤社招：是指企业在社会上进行的招聘活动，主要面向应届毕业生和有一定工作经验的人员，更看重行业经验、项目经历、个人能力等。

02

投其所好     

针对不同企业与岗位

设置不同的内容

（一）个人基本信息方面

国企与机关单位：信息需要填充得比较丰富。

外企与私企：一般只需要写姓名、地址、邮箱、电话号码等。

（二）实习经历方面

国企与机关单位：非常看重与岗位相关的实习经历。

外企与私企：更注重在过往的经历中，是否具备岗位所要求的素质和能力，以此来判断其个性特征是否符合企业文化。

（三）荣誉奖励方面

国企与机关单位：更看重奖励数量，一般越多越好，更看重诸如学生干部、优秀党员之类的荣誉。

外企与私企：更看重荣誉与奖励的含金量。

（四）篇幅方面

国企与机关单位：一页中文简历即可。

外企：最好是中英文简历各一页，同时提供中英文简历。

03

做个“颜控”     

（一）统一风格：选择一种简洁、专业的字体，并保持统一的字号和格式。避免使用过于花哨或装饰性的字体，以免显得不够专业。

（二）合理布局：将简历内容分为清晰的板块，如个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。同时重点突出，意向明确，主次分明，每个板块之间保持适当的空白，避免拥挤。

（三）配色搭配：选择一到两种主色调，保持整体色调的和谐统一。避免使用过于刺眼或过于暗淡的颜色，以免影响阅读体验。

（四）图片与图表：适当添加与职位相关的图片或图表，如工作成果展示、项目流程图等。这不仅能增加简历的吸引力，还能帮助招聘者更直观地了解你的工作成果。

（五）避免过度设计：虽然美观度重要，但过度设计可能会让简历显得过于复杂或杂乱无章。保持简约而不简单的设计风格，让招聘者更容易聚焦于你的核心优势。

 

04

礼貌规范     

（一）细心检查：不可写错公司名称、求职岗位名称、求职信等内容，避免格式错误。

（二）规范好邮件命名：首先应按照招聘单位的要求来，如果没有要求的话，一定要清楚简洁地介绍自己，可以参考：姓名+求职岗位+联系方式。

（三）明确好邮件正文内容：正文内容主要分为3个部分：「礼貌得当的称呼」+「简短的自我介绍」+「明确的求职意向」，其中在表述求职意向时，可以简要阐述相关工作经验/成果，以此抓住阅读人的注意力，吸引HR下载简历。

（四）上传正确的邮件格式：附件上传pdf，不要使用word，甚至是截图。

 

05

最后     

附上几个简历制作的平台与模板：

1.超级简历：

wondercv.com/

2.极简简历：

polebrief.com/index/

3.OfficePLUS：

officeplus.cn/

4.YY简历网：

yyfangchan.com

5. 求职简历模板

复制至百度网盘，可免费领取简历模板:

https://pan.baidu.com/s/1IDEP6SvwTY5mokBmwtQpHg 

提取码: dvwy 

 

希望大家在求职过程中，都能制作出一份优秀的简历，顺利找到心仪的工作！

 

 

 

 

编辑 | 孙小越

责编 | 杨凯翔

终审 | 崔洁

 

 

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